تاریخچه ما
شرکت آژند فعالیت خود را با هدف تأمین تجهیزات تخصصی و ارائه خدمات فنی مهندسی در صنایع نفت، گاز، برق و تأسیسات آغاز کرد. از ابتدا، تمرکز ما بر کیفیت، دقت در اجرا و پاسخگویی سریع به نیاز مشتریان صنعتی بوده است. امروز، با تکیه بر تجربه، تخصص و تیمی متعهد، به یکی از نامهای مورد اعتماد در صنعت نفت کشور تبدیل شدهایم.
- دقت
- سرعت
- کیفیت
- اصالت
خدمات ما در
پروژههای صنایع مختلف
با تمرکز بر جزئیات، در مسیر موفقیت پروژهها گام برداشتهایم
توانمندیهای ما
مسئولیت اجتماعی شرکتی
آژند خود را به رفتار اخلاقمدارانه و مسئولیتپذیری اجتماعی در کلیه جوامعی که در آنها فعالیت دارد متعهد میداند. ما مسئولیت اجتماعی شرکتی را بخش جداییناپذیر فرآیند تصمیمگیری خود میدانیم.
با تکیه بر مأموریت، چشمانداز و ارزشهای خود، آژند اهمیت این مسئولیت را در برنامهریزیها و اقداماتش نهادینه کرده است.
بهعنوان بخشی از اهداف تجاری، گروه آژند متعهد است که در موارد زیر پایبند باشد:
- رویههای کیفی، بهداشت و ایمنی
- ملاحظات زیست محیطی
- افزایش آگاهی اجتماعی
- رعایت قوانین مرتبط و واکنش مناسب به تحولات اخلاق اجتماعی و شرایط محلی
منشور اخلاقی
منشور اخلاقی آژند مشخص میکند که شرکت چگونه فعالیت میکند، بر چه اصول و ارزشهایی استوار است و در برابر چه مسئولیتهایی خود را متعهد میداند.
در طول ده سال گذشته، این منشور بهعنوان راهنمایی برای کلیه عملیات شرکت ما عمل کرده است و ما همچنان به اصول و ارزشهای آن پایبند هستیم. در هر مرحله از فعالیتهای خود و در هر نقطهای که حضور داریم، همواره در جهت تأمین منافع و رفاه ذینفعان خود تلاش میکنیم.
در سال ۲۰۱۰، ما تصمیم گرفتیم تا تعهد خود را به مسئولیتپذیری شرکتی با پذیرش و ترویج ده اصل بنیادین شامل حقوق بشر، استانداردهای کار، محیط زیست و مبارزه با فساد، تقویت کنیم.
ما همچنان متعهد هستیم که فعالیتهای خود را به روشی کارآمد و مسئولانه اجرا کنیم، چراکه باور داریم این رویکرد، ضامن موفقیت پایدار ماست. این منشور اصول اخلاقی حاکم بر کسبوکار آژند را توصیف کرده و به تمام کارکنان کمک میکند تا به استانداردهای بالای درستی فردی و حرفهای پایبند باشند.
این منشور برای همه افرادی که برای آژند کار میکنند یا با آن همکاری دارند الزامآور است؛ از جمله: کارکنان، مدیران، مشاوران، افسران، پیمانکاران (و پیمانکاران فرعی) و سایر شرکای تجاری.
سیاست اخلاقی آژند روشن و قاطع است:
همهی افراد شاغل یا همکار با آژند باید بالاترین استانداردهای صداقت و اخلاق حرفهای را در کلیه فعالیتهای شرکت رعایت کرده و در چارچوب قوانین و مقررات قابل اجرا، بهصورت کامل (اعم از روح و مفاد) عمل کنند.
انتظار میرود کارکنان از هرگونه رفتار یا اقدامی که ممکن است حتی شائبهی رفتار غیراخلاقی، غیرقانونی یا نادرست ایجاد کند، پرهیز نمایند.
صرفنظر از جایگاه سازمانی هر فرد در آژند، همه در فرآیند تصمیمگیری و عملکردهای مؤثر بر شرکت نقش دارند. گاهی تشخیص اینکه اقدامی با اصول منشور همخوان است یا نه، دشوار میشود؛ همچنین ممکن است شرایطی پیش آید که صراحتاً در منشور اشاره نشده باشد. در چنین مواردی، توصیه میشود جانب احتیاط رعایت شده و موضوع با مدیر مستقیم در میان گذاشته شود.
در صورت وجود هرگونه پرسش درباره قانونی بودن یک اقدام یا تفسیر اصول منشور، باید با واحد حقوقی شرکت آژند تماس گرفته شود.